公司拖欠工资三个月，员工如何申请劳动仲裁维权
需求描述
我于2023年6月入职华创科技有限公司，担任高级软件工程师一职，月薪25000元，合同期限三年。自2024年10月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠三个月工资及对应的社保费用，欠薪总额约75000元。我多次向人事部门和财务部门询问，对方均以资金周转需要时间为由拖延。近期公司还通知全员降薪30%，并威胁不签字同意者将单方面解除劳动合同。请问律师：我能否以此为由被迫离职并主张经济补偿金？劳动仲裁的时效如何计算？如果公司资产转移或人去楼空，我该如何保全自身权益？希望了解劳动仲裁的流程、所需材料及后续执行问题。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算