公司拖欠三个月工资，员工能否要求一次性结清并主张赔偿
需求描述
本人于2022年5月入职深圳某科技公司，担任技术开发工程师，合同约定月薪25000元。自2023年10月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。公司法定代表人多次承诺发放但均未兑现，目前公司仍在正常运营，但 HR 表示资金链断裂无法确定发放时间。本人生活困难，且已多次向公司发送书面催款函但无果。现希望了解：1. 能否以此为由被迫解除劳动合同并主张经济补偿金；2. 能否要求公司一次性结清全部拖欠工资并加付赔偿金；3. 如公司进入破产清算程序，员工的工资债权如何优先受偿；4. 诉讼时效如何计算，需要准备哪些证据材料。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算