公司拖欠工资三个月，能否要求解除劳动合同并主张经济补偿

需求描述

我于2022年5月入职北京某科技公司，担任高级软件开发工程师，合同约定月薪25000元。自2024年1月起，公司以资金周转困难为由拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。期间我多次向人事部和财务部询问，公司均以各种理由推脱。现公司仍正常运营，但拒绝支付欠薪。我了解到公司此前已有数名员工因此离职。请问我是否可以据此提出解除劳动合同？能否要求公司支付全部拖欠工资及相应的经济补偿金？如公司仍不支付，应如何通过法律途径维权？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

大家都在问

• 老公出轨，我想让他净身出户

  2026/7/6

• 离婚后财产分割及子女抚养权变更咨询

  2 分钟前

• 网购商品存在质量问题，商家拒绝退货退款

  30 分钟前

• 网络购物收到假冒商品，商家拒绝退货如何维权

  58 分钟前

• 公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权

  1 小时前

• 网络平台会员服务擅自涨价申请退费被拒

  1 小时前

• 网络平台服务合同退款纠纷咨询

  2 小时前

• 租房押金迟迟不退，可以起诉吗？

  2 小时前