公司拖欠工资三个月，多次协商无果如何维权
需求描述
本人于2022年3月入职北京某科技公司，担任高级软件工程师一职，合同约定月薪25000元。自2024年8月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠三个月工资及相应社保。公司法定代表人曾口头承诺于2024年10月底补发，但到期后再次失约。期间我多次通过邮件、微信向人事部门沟通，保留有完整的沟通记录和工资条。现因个人生活压力巨大，已无力承担房贷还款，想咨询律师：1.公司拖欠工资行为是否构成违法，我能否以此为由被迫解除劳动合同并主张经济补偿金；2.能否要求公司支付拖欠工资的100%赔偿金；3.若公司资产已转移或面临破产，员工的工资债权是否具有优先受偿权；4.通过劳动仲裁维权需要准备哪些证据材料，流程大概需要多长时间。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算