公司无故调岗降薪，员工如何维权
需求描述
我于2022年5月入职北京某科技公司，担任高级软件工程师，月薪25000元，签订三年期劳动合同。今年9月，公司以组织架构调整为由，将我调至普通开发岗位，月薪降至15000元，工作地点也从海淀区变更至顺义区。我多次与公司沟通，公司表示这是正常的工作安排，不接受可以自行离职。请问律师，公司的这种做法是否合法？我是否可以要求继续履行原合同，或者主张违法调岗的经济补偿金？如果公司后续以此为由辞退我，我该如何维护自身权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算