试用期被口头辞退，维权方式咨询
需求描述
我于2024年9月入职某科技公司，担任前端开发工程师，劳动合同约定试用期三个月，月薪18000元。上周直属领导口头通知我试用期考核不通过，要求我次日离职，并未出具任何书面通知或考核不合格的具体依据。入职时公司未向我提供明确的试用期考核标准，日常工作安排也未告知具体评估维度。我已正常工作满两个月，公司未为我缴纳社保公积金。请问我可以主张哪些权益？能否要求违法解除劳动合同的经济赔偿？若公司拒绝出具书面辞退通知，我该如何固定证据并维护自身合法权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算