公司拖欠工资三个月，要求离职补偿被拒
需求描述
我在一家科技公司工作近三年，合同期限至2025年12月。自今年4月起，公司以经营困难为由拖欠工资至今已达三个月，此前公司曾书面承诺分期补发但始终未兑现。本月中旬，公司突然通知我因组织架构调整撤销我所在的部门，要求我主动离职并只愿支付一个月工资作为补偿。我不同意该方案，要求按工作年限支付三个月工资的离职补偿金，但公司以我未主动离职为由拒绝。请问我该如何维护自身权益？公司这种做法是否违法？我能否要求补发全部欠薪并主张违法解除赔偿金？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算