公司以业务调整为由单方面降薪，员工如何维权
需求描述
我在某科技公司工作已有三年，担任技术岗位，月薪25000元。上个月公司突然口头通知我，因部门业务调整，我的岗位将被合并，随后将我的工资降低至18000元，且未提供任何书面说明。我曾向人事部门询问，得到的答复是公司经营需要，薪资调整属于正常范畴。我与公司签订的是三年期限的劳动合同，约定薪酬为每月25000元。请问公司这种单方面降薪的行为是否合法？我是否可以要求公司补发被降低的工资？如果公司拒绝，我应该通过什么途径维护自己的合法权益？是否可以在申请劳动仲裁的同时主张被迫解除劳动合同并要求经济补偿金？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算