公司以业务调整为由单方面解除劳动合同，要求支付赔偿金
需求描述
本人于2020年6月入职某科技公司，担任高级软件工程师职务，劳动合同期限为三年，月薪25000元。本月15日，公司人力资源部门突然通知我，声称因业务战略调整，我所在的部门将被裁撤，公司决定单方面解除劳动合同。当天即要求我办理离职交接手续，并未提前30日书面通知。我查阅劳动合同及相关规章制度，未发现关于业务调整可单方解除的约定条款。公司仅表示会支付一个月工资作为代通知金，不愿支付经济补偿金。我想咨询：公司这种做法是否构成违法解除？我能否主张2N的赔偿金？如需申请劳动仲裁，证据准备和流程是怎样的？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算