公司以业务调整为由单方解除劳动合同，劳动者如何维权
需求描述
我在某科技公司担任软件工程师，合同期限为三年，已履行一年半。上个月公司突然以组织架构调整、业务线裁撤为由，向我发送书面解除通知，并只支付一个月工资作为补偿金。但我查询发现公司并未真正裁撤该业务部门，只是将该项目组整体转移至新成立的子公司继续运营。我认为公司是以业务调整为借口变相裁员，且未依法支付经济补偿金。请问公司的解除行为是否合法？我可以主张哪些权利？是否可以要求继续履行劳动合同或要求双倍经济补偿金的赔偿金？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算