公司变相辞退且拖欠工资，劳动者如何维权

需求描述

本人于2022年6月入职北京某科技公司，担任JAVA开发工程师一职，月薪25000元，合同期限三年。去年12月起，公司以业务调整为由要求我居家办公，后又以“绩效不达标”为由降低工资至15000元，并停止缴纳社保。今年3月，公司HR口头通知我不用再来上班，但拒绝出具书面解除劳动合同通知书，也未支付当月工资及经济补偿金。现已失业两个月，生活陷入困境。请问我能否主张违法解除劳动合同的赔偿金、被拖欠的工资及社保补缴？劳动仲裁时效如何计算？需要准备哪些证据材料？

交付要求

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• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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