公司以业务调整为由强制调岗，员工能否拒绝并主张赔偿
需求描述
本人在某科技公司任职技术工程师三年，合同约定工作岗位为软件开发。近日公司以业务调整、组织架构优化为由，通知将本人调至售后技术支持岗位，薪资待遇降低30%，且工作地点从市区总部变更为郊区分部。本人明确表示不同意调岗，认为公司此举属于变相逼迫离职。公司表示如不接受调岗将按旷工处理。本人想咨询：公司单方面强制调岗是否合法？本人能否拒绝调岗并要求继续履行原合同？若被迫离职，能否主张经济补偿金或赔偿金？应该如何维护自身合法权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算