试用期被延长且未签劳动合同如何维权
需求描述
本人于2024年3月入职某科技公司担任软件工程师，约定试用期三个月，试用期工资8000元/月。但试用期届满后，公司以项目进度不达预期为由单方面延长试用期三个月，期间仅按原工资的80%发放。入职至今已超过六个月，公司仍未与我签订书面劳动合同，也未缴纳社保。现公司通知我试用期考核不合格，要求我主动离职。请问：1.公司延长试用期及降低工资的行为是否合法？2.未签劳动合同期间是否可以主张双倍工资赔偿？3.在未缴社保的情况下，我能否以此为由被迫解除劳动关系并要求经济补偿？4.若公司违法解除劳动关系，赔偿金如何计算？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算