试用期被单方解除劳动合同，劳动者如何维权
需求描述
我于2024年3月入职某科技公司担任前端开发工程师，双方签订三年期劳动合同，约定试用期为六个月，试用期月工资为12000元。入职时公司未对我进行岗位技能考核，仅口头告知试用期考核标准。2024年5月中旬，公司以“试用期考核不通过，不符合岗位要求”为由向我发出解除劳动合同通知，但未说明具体考核依据和评分标准，也未提供任何书面考核材料。我查阅公司员工手册和相关制度文件，未找到关于试用期考核的具体规定，请问公司这种解除行为是否合法？我是否可以要求继续履行劳动合同，或者主张违法解除的赔偿金？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算