公司以业务调整为由单方解除劳动合同，是否属于违法解除
需求描述
本人于2021年3月入职某科技公司，担任高级开发工程师一职，劳动合同期限为三年，月薪25000元。本月15日，公司人力资源部突然通知我，因业务部门战略调整，我所在的岗位将被撤销，要求我在三日内办理离职手续。公司仅支付半个月工资作为经济补偿金，未提前一个月书面通知。本人认为公司解除劳动合同缺乏正当理由，且补偿方案明显低于法定标准。现希望了解：公司在未出现法定情形的情况下单方解除劳动合同是否构成违法解除？本人可以主张哪些权利？双倍赔偿金的计算标准如何确定？是否需要通过劳动仲裁程序维权？
交付要求
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