公司拖欠三个月工资后要求员工主动离职该如何维权

需求描述

本人于2023年5月入职某科技公司担任高级工程师，合同约定月薪25000元。去年11月开始，公司以经营困难为由停发工资，至今已拖欠三个月工资总额约75000元。本月公司人事部门约谈我，要求我主动提交离职申请，否则将以严重违纪为由解除劳动合同且不支付任何补偿。请问公司这种做法是否合法？我能否要求公司支付拖欠工资及相应的经济补偿金？如果公司强制解除合同，我还能主张哪些权益？希望了解劳动仲裁的流程及需要准备的证据材料。

交付要求

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• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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