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房屋租赁合同提前解除的违约金争议咨询

发布于 4 小时前

需求描述

本人于2024年6月与某科技公司签订为期两年的商铺租赁合同,用于开设便利店。合同约定租金每月15000元,押金30000元,并约定提前解约需支付三个月租金作为违约金。因所在商圈客流骤减50%以上,经营严重亏损,本人与出租方协商提前解约,但对方坚持要求全额支付三个月租金共计45000元作为违约金,拒绝退还押金。本人认为当前经营困难系不可预见的客观情况变化所致,且本人已提前两个月提出解约申请并愿意配合寻找新承租人,已尽到合理减损义务。现咨询:该违约金条款是否过高,本人是否有权请求法院或仲裁机构予以调减,以及押金与违约金能否同时主张的法律问题。

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

吴律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

郑律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

何律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

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