公司以业务调整为由单方解除劳动合同是否合法
需求描述
本人于2022年3月入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，月薪25000元，签订了三年的固定期限劳动合同，合同约定试用期三个月。今年6月中旬，公司突然通知我因业务调整，部门需要裁撤，我的岗位被撤销，要求我在一个月内办理离职手续。公司表示会支付我一个月工资作为经济补偿金。但我认为公司这是变相辞退，且未提前30日书面通知我，也未支付代通知金。现在我想咨询：公司这种解除劳动合同的方式是否合法？如果违法，我有权主张哪些赔偿？能否要求继续履行劳动合同或要求双倍经济补偿金？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算