公司以业务调整为由单方面降薪，员工如何维权
需求描述
我在一家科技公司工作已有三年，签订的是标准劳动合同，职位为高级软件工程师，月薪25000元。三个月前，公司突然以“业务架构调整”为由，通知我将被调岗至新项目组，薪资调整为18000元。公司未与我协商就直接变更了劳动合同的核心条款，包括工作岗位和薪酬待遇。我曾书面提出异议，但HR表示这是公司经营自主权的正当行使，拒绝恢复原薪资标准。请问：公司的这种单方面降薪行为是否合法？我作为员工可以通过哪些途径维护自己的合法权益？是否可以获得经济补偿？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算