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商铺租赁合同提前解约纠纷咨询

发布于 2 天前

需求描述

当事人张明远与某商业综合体于2021年签订为期五年的商铺租赁合同,租期自2021年6月至2026年5月,租金按季度支付。当事人已完成店铺装修并投入设备采购、加盟费等共计约45万元。2023年8月,出租方以整体商业改造为由书面通知当事人须在三个月内搬离,且未提供任何补偿方案。经查,合同中未约定出租方享有单方解除权,亦未约定因改造可提前终止合同的情形。当事人咨询:出租方此做法是否构成违约?当事人是否可以主张继续履行合同?若无法继续经营,能否要求出租方赔偿装修残值、预期利益损失及搬迁费用?如协商不成,应通过何种法律途径维权?

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

何律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

林律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

徐律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

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