公司以业务调整为由要求员工自行离职
需求描述
我在某科技公司担任产品经理，合同期限为三年，已履行一年半。公司近期以业务方向调整、部门裁撤为由，通知我需要在一周内自行提出离职，否则将强制调岗至偏远城市的分公司。人事部门表示公司不会支付任何经济补偿，并威胁如不配合将在离职证明上写不利于后续求职的内容。我不同意这种安排，认为公司此举属于变相裁员。请问我该如何维护自身权益？如果公司坚持不支付经济补偿金，我是否可以申请劳动仲裁？这种情况下的离职证明内容是否受法律保护？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算