公司拖欠工资三个月，员工如何维权
需求描述
本人在一家科技公司担任软件工程师，入职已满两年，签订有书面劳动合同，约定月薪25000元，每月15日发放上月工资。自今年5月起，公司以经营困难、资金周转不畅为由，累计拖欠工资已达三个月，共计约75000元。期间公司曾书面承诺于9月底结清全部欠款，但至今未能兑现。本人多次与公司协商未果，现公司HR表示无力支付，建议员工主动离职。请问：1.公司拖欠工资行为是否构成违法？2.员工是否可以此为由单方解除劳动合同并主张经济补偿？3.如何通过法律途径追回被拖欠的工资及相应赔偿？4.如果公司进入破产程序，员工的工资债权如何优先受偿？希望了解维权途径及可主张的具体权益。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算