试用期被辞退，公司未支付加班费如何维权
需求描述
本人于2024年3月入职某科技公司，担任产品经理一职，试用期三个月。入职时签订的劳动合同约定试用期工资为转正后工资的80%。工作期间，公司多次要求周末加班，但未支付加班费。6月初，公司以"不符合岗位要求"为由在试用期最后一天解除劳动合同，且未给出具体考核依据。我查看了公司绩效考核标准，发现该标准在我入职后才制定，且从未对我进行过正式评估。现要求：1.确认公司解除劳动合同的行为违法；2.支付试用期加班费约8000元；3.支付违法解除劳动合同的赔偿金。请问律师，这种情况我应如何主张权利？需要注意哪些证据收集？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算