公司拖欠工资并违法解除劳动合同，希望维权
需求描述
我在一家科技公司工作已有三年，担任高级工程师职务，月薪25000元。自2024年9月起，公司以经营困难为由拖欠工资至今，已累计欠发三个月工资约75000元。更严重的是，本月中旬公司突然以“组织架构调整、岗位撤销”为由，向我发送书面解除劳动合同通知，通知于下月起生效。我查阅了劳动合同及相关规章制度，未发现公司所称情形符合合同约定的解除条件，且公司未提前30日通知，也未支付代通知金。我已就此事与公司人事部门多次沟通未果。现希望律师协助分析：1.公司拖欠工资的行为是否构成违法，我能否据此主张解除劳动合同并要求经济补偿；2.公司解除劳动合同的理由是否合法，我是否有权要求继续履行劳动合同或主张违法解除的赔偿金；3.如何追讨被拖欠的工资及相应利息。
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算