公司以业务调整为由单方面变更劳动合同工作地点
需求描述
本人于三年前入职某科技公司，担任技术岗位，双方签订书面劳动合同，约定工作地点为北京市朝阳区。近日公司突然书面通知，因业务调整，要求本人自下月起前往位于河北廊坊的新办公地点工作，否则将按旷工处理解除劳动关系。本人住所及家人均在朝阳区，通勤距离大幅增加将严重影响正常生活。请问公司这种单方面变更劳动合同主要条款的行为是否合法？劳动者是否有权拒绝调岗并主张相应补偿？如公司以此为由解除合同，劳动者可主张哪些合法权益？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算