律师经济仲裁萍乡市

商铺租赁合同提前解除及押金退还纠纷咨询

发布于 3 天前

需求描述

当事人于2023年6月与某商业管理公司签订为期三年的商铺租赁合同,约定租期至2026年6月届满。签约时当事人已按约定支付租赁押金6万元及首季度租金。因商场整体经营不善、客流量持续下降,当事人店铺亏损严重难以为继,于2024年3月书面通知出租方要求提前解除合同。出租方以合同明确约定"租赁期内不得单方提前退租"为由,明确拒绝当事人提出的解约请求,并表示不予退还押金,同时要求当事人按合同约定支付剩余租期全部租金作为违约金。当事人认为出租方在商场运营管理方面存在明显不足,且合同相关条款存在权利义务严重失衡的情形。现希望就以下问题寻求专业指导:合同中限制性条款的效力如何认定;当事人能否依法主张返还押金;若违约金数额明显过高,有何抗辩策略可供选择。

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

林律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

徐律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

赵律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

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