试用期被辞退，公司未签订劳动合同如何维权
需求描述
我于2023年6月入职某科技公司，担任前端开发工程师，约定试用期三个月，月薪18000元。入职后公司始终未与我签订书面劳动合同，也未缴纳社保。2023年9月中旬，公司口头通知我试用期不合格予以辞退，但未提供任何考核标准或书面评估材料。请问：公司未签劳动合同是否违法？我能否主张未签合同期间的双倍工资差额？公司以试用期不合格为由辞退我是否合法？我可以要求哪些赔偿？另外，公司未缴纳社保，我是否可以以此为由被迫解除劳动合同并主张经济补偿？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算