公司拖欠工资三个月，通知离职后拒绝支付经济补偿金
需求描述
本人于2023年5月入职北京某科技有限公司，担任JAVA开发工程师一职，月薪25000元。入职至今公司未与我签订书面劳动合同，也未依法缴纳社保。2024年1月起，公司以经营困难为由连续拖欠三个月工资。2月底，人事部门口头通知我不用再来上班，单方面解除劳动关系，但拒绝出具书面解除通知，也不支付任何经济补偿。我多次与公司协商未果，现寻求法律帮助，希望了解能否主张未签合同的双倍工资差额、拖欠工资、违法解除赔偿金以及未缴社保的经济补偿。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算