试用期被无故辞退，公司拒绝支付经济补偿金
需求描述
本人于2023年6月入职某科技公司，担任产品经理一职，劳动合同约定试用期三个月。试用期即将届满时，公司以“不符合岗位要求”为由口头通知解除劳动关系，但未提供任何书面评估材料或考核标准，也未提前通知。本人正常工作至离职当日，公司仅结算了最后一个月工资，拒绝支付任何经济补偿。请问：公司在试用期辞退员工是否需要支付经济补偿金？试用期员工是否享有与正式员工同等的法律保护？如公司存在违法解除情形，本人可主张哪些赔偿？如何收集和固定相关证据以维护自身合法权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算