公司拖欠三个月工资后要求离职，劳动者如何维权
需求描述
我在正阳科技有限公司担任软件开发工程师，合同期限为三年，月薪25000元。自2024年10月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠工资75000元。2025年1月中旬，公司人事部门口头通知我解除劳动合同，要求我在三日内办理离职手续，未出具任何书面解除通知或说明正当理由，也未支付经济补偿金。请问律师，我该如何维护自身合法权益？能否要求公司支付被拖欠的工资、经济赔偿金以及未提前通知的代通知金？如果公司拒绝支付，我需要准备哪些证据材料，劳动仲裁的诉讼时效从何时起算？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算