试用期被口头辞退，劳动者能否主张违法解除赔偿金
需求描述
当事人于三个月前入职某科技公司，担任软件工程师，双方签订为期三年的劳动合同，约定试用期为六个月。入职第三个月，当事人被部门主管口头通知离职，理由为“工作表现不符合岗位要求”，但公司未出具书面解除通知，亦未进行任何绩效考核或书面警告。请问：用人单位口头解除劳动合同是否合法？当事人能否主张违法解除劳动合同的赔偿金？若公司拒绝出具书面材料，当事人应如何收集和固定证据以维护自身权益？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
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