公司拖欠三个月工资，劳动者如何维权讨薪
需求描述
我于2023年5月入职北京某科技公司，担任产品经理一职，劳动合同约定月薪25000元。自2024年8月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠工资约75000元。公司目前仍在正常运营，但管理层多次以各种理由拖延支付，并未给出明确的还款计划。我曾多次与公司协商无果，现希望了解：1.劳动者可以通过哪些法律途径追讨被拖欠的工资；2.申请劳动仲裁需要准备哪些材料；3.如果公司拒不支付，是否可以追究公司或法定代表人的法律责任；4.在仲裁或诉讼期间，劳动者能否主张经济补偿金。请问律师，这种情况应如何依法维权？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
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