工伤认定及赔偿标准咨询_法律咨询

需求描述

当事人于建筑工地工作期间因脚手架坍塌受伤，导致左腿骨折，住院治疗两个月。用人单位未在规定时间内为当事人申请工伤认定，现当事人希望了解自行申请工伤认定的时限、程序以及后续劳动能力鉴定和赔偿标准，同时询问在用人单位未缴纳工伤保险的情况下，相关费用应当由谁承担。

建议先固定证据：保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除，可主张继续履行或按工龄要求赔偿金（2N）；具体金额需结合月工资与在职时长核算。

维权路径上，劳动仲裁是前置程序，时效为一年。您可先与公司协商，协商不成再提起仲裁；如对裁决不服，还可在收到裁决书后十五日内起诉，整体周期建议提前规划。

需要提醒的是，主张加班费的举证责任较为特殊，考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录，以支撑加班事实。