未签劳动合同被公司口头辞退如何维权
需求描述
当事人在一家私营公司工作满一年零三个月，期间公司一直未与其签订书面劳动合同，也未依法缴纳社会保险。现公司以业务调整为由口头通知解除劳动关系，未出具书面辞退通知，也未支付任何经济补偿金。当事人希望了解：是否可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资差额；因公司未缴纳社保是否可以主张解除劳动关系的经济补偿；公司口头辞退是否构成违法解除，是否有权主张双倍赔偿金；以及上述诉求的时效期限和具体计算方式。当事人目前手头仅有工资转账记录和部分工作群聊记录，暂无其他书面证据材料。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算