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工地受伤后用人单位拒绝赔偿，工伤认定遇阻如何维权

发布于 1 天前

需求描述

本人于2023年5月在建筑工地作业时因脚手架松动坠落受伤，造成腰椎骨折，已住院治疗两个月。事故发生后，包工头仅支付了部分医疗费，对于后续康复费用和误工损失拒绝承担。用人单位以未签订书面劳动合同为由，否认劳动关系，导致工伤认定申请被工伤部门退回。现咨询：如何在没有劳动合同的情况下确认劳动关系？工伤认定申请需要准备哪些关键证据？如果包工头和用人单位互相推诿，应当如何确定赔偿主体？伤残等级鉴定流程是怎样的，能否要求一次性赔偿？

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管，验收后结算

律师留言

赵律师

建议先固定证据：保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除，可主张继续履行或按工龄要求赔偿金（2N）；具体金额需结合月工资与在职时长核算。

孙律师

维权路径上，劳动仲裁是前置程序，时效为一年。您可先与公司协商，协商不成再提起仲裁；如对裁决不服，还可在收到裁决书后十五日内起诉，整体周期建议提前规划。

周律师

需要提醒的是，主张加班费的举证责任较为特殊，考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录，以支撑加班事实。

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