公司未经协商单方降薪调岗，员工如何维权
需求描述
本人于2022年3月入职某科技公司，担任高级软件工程师职务，月薪25000元，双方签订书面劳动合同，约定工作岗位及薪资标准。今年9月中旬，公司以组织架构调整为由，口头通知将本人调至新成立的边缘业务部门，岗位调整为普通工程师，月薪降至16000元，且未说明调整理由及期限。本人多次向公司人事部门提出异议，要求恢复原岗位及薪资待遇，但公司以劳动合同中约定"公司可根据经营需要调整员工岗位"为由予以拒绝。本人希望了解：公司这种单方调岗降薪行为是否合法？劳动者是否有权拒绝不合理的岗位调整？如需维权，应如何收集证据并主张合法权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算