律师改制重组晋中市

工伤认定及伤残等级鉴定申请流程咨询

发布于 6 小时前

需求描述

本人于三个月前在某建筑工地从事钢筋绑扎作业时,因脚手架突然坍塌导致右腿胫腓骨开放性骨折,伤后在医院接受手术治疗并住院治疗近两个月,现已出院在家休养但仍行动不便。事故发生后,劳务分包公司仅垫付了部分医疗费用,对于后续的伤残补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资等赔偿事宜一直以各种理由推诿拖延,至今未给出明确的赔偿方案。我目前尚未进行工伤认定申请,也不清楚伤残等级鉴定流程。请问律师,我应当如何启动工伤认定程序?申请伤残等级鉴定需要准备哪些材料?如果用人单位拒绝承担赔偿责任,我可以通过哪些途径维护自身合法权益?各项赔偿费用的具体计算标准是如何规定的?

交付要求

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  • 资金托管,验收后结算

律师留言

吴律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

郑律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

何律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

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