试用期被无故辞退，咨询劳动仲裁及赔偿事宜
需求描述
本人于2024年6月入职某科技公司，担任产品经理一职，劳动合同约定试用期三个月。试用期即将届满时，公司以“岗位调整”为由口头通知解除劳动关系，未出具书面解除通知，亦未提前三十日通知。现公司拒绝支付经济补偿金，并声称本人不符合录用条件但未提供任何考核依据。本人已正常出勤、完成工作任务，无任何违纪行为。请问：1.公司单方解除劳动合同是否合法？2.试用期解除是否需要支付赔偿金？3.如何申请劳动仲裁，需要准备哪些证据材料？期待专业律师指导维权。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算