律师改制重组金华市

软件著作权侵权及商业秘密泄露纠纷咨询

发布于 2 小时前

需求描述

我司是一家从事企业级软件开发的高新技术企业,近期发现竞争对手公司上线了一款与我司核心产品功能高度相似的软件产品。经初步技术比对,对方产品的界面设计、核心算法逻辑、代码架构等与我司产品存在80%以上的相似度。我司此前与该竞争对手公司的一名离职员工签订过竞业禁止协议,但该员工在离职后半年内即入职对手公司担任技术总监。我司怀疑该员工在离职时带走了我司的技术资料和源代码,导致商业秘密泄露。现希望律师协助评估:现有证据是否足以证明对方构成软件著作权侵权及侵犯商业秘密?我司应当采取民事诉讼还是刑事报案途径维权?如启动诉讼,证据保全和损失赔偿方面应如何操作?

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

孙律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

周律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

吴律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

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