哺乳期被公司单方面解除劳动合同如何维权
需求描述
我在一家私营贸易公司工作三年，合同期限为五年，现正处于哺乳期阶段。公司近期因业务调整要求我签署离职协议，同意支付三个月工资作为补偿。但我认为作为哺乳期员工应受到特殊劳动保护，公司无权单方面解除劳动关系。请问我能否拒绝签署协议？如果公司强行解除合同，我可以通过哪些法律途径维护自身权益，要求恢复劳动关系或获得合理赔偿？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算
我在一家私营贸易公司工作三年，合同期限为五年，现正处于哺乳期阶段。公司近期因业务调整要求我签署离职协议，同意支付三个月工资作为补偿。但我认为作为哺乳期员工应受到特殊劳动保护，公司无权单方面解除劳动关系。请问我能否拒绝签署协议？如果公司强行解除合同，我可以通过哪些法律途径维护自身权益，要求恢复劳动关系或获得合理赔偿？
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