公司以业务调整为由单方面变更工作地点是否合法

需求描述

我在现公司工作已满三年，劳动合同约定工作地点为北京市朝阳区。公司近期以业务调整为由，要求我下月起前往通州区办公，通勤时间将从40分钟增加至1.5小时。公司表示如不接受可自行离职，但不给予任何经济补偿。我查阅劳动合同发现仅写明城市名称，未明确具体区域。请问公司这种单方面变更工作地点的行为是否构成违约？我是否可以主张被迫解除劳动合同并要求支付经济补偿金？如果协商不成，通过劳动仲裁维权的成功率有多高？

交付要求

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