公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
本人于2022年3月入职现公司，担任市场主管一职，合同约定月薪18000元。自2024年10月起，公司以经营困难为由拖欠工资至今已满三个月，期间仅发放了一次基本生活费3000元。本人多次向人事部门和财务部门询问工资发放时间，均得到敷衍回复。现公司仍正常运营，但老板明确表示资金链紧张，短期内无法补发欠薪。本人希望依法解除劳动合同，并要求公司支付拖欠的工资、滞纳金以及相应的经济补偿金。请问律师，这种情况我该如何维权？需要准备哪些证据材料？如果申请劳动仲裁，胜诉概率如何？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算