试用期被无故辞退，要求支付违法解除赔偿金
需求描述
本人于2024年6月入职某科技公司，担任Java开发工程师，合同约定试用期三个月，月薪25000元。入职时公司未明确告知录用条件和考核标准。9月初，公司以“试用期考核不合格”为由口头通知解除劳动关系，未出具书面通知，亦未说明具体不合格理由。本人认为公司解除行为违法，因公司从未进行过正式考核，且辞退时仍在试用期内。请问我是否可以主张违法解除劳动合同的赔偿金？试用期时长及工资标准应如何认定？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算