律师个人独资公司法甘孜藏族自治州

工作期间受伤公司拒绝工伤认定如何维权

发布于 1 小时前

需求描述

本人在一家制造企业从事机械操作工作已有三年,上个月在正常操作设备时因设备突发故障导致左手食指和中指骨折。事故发生后我及时报告了公司并前往医院治疗,医疗费用已自行垫付。公司人事部门却以我违反操作规程为由,拒绝为我申请工伤认定,也不支付任何赔偿。我查阅了当时的监控录像,设备故障前我完全按照标准流程操作,不存在违规行为。现在公司既不配合工伤申报,也不愿意协商赔偿事宜。请问律师,我该如何收集证据证明不是自身过错导致的工伤?如果公司坚持不配合,我是否可以自行向劳动部门申请工伤认定,以及后续如何主张医疗费、误工费等合理赔偿?

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

吴律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

郑律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

何律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

大家都在问