公司拖欠工资三个月，劳动者能否主张经济补偿金
需求描述
本人张明辉于2022年3月入职北京某科技有限公司，担任高级JAVA开发工程师，月薪税前25000元，双方签订三年期劳动合同。2023年10月起公司以经营困难为由拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。期间本人多次向公司询问发放时间，得到的回复均为“下周发放”或“等融资到位”。目前公司仍在正常运营，老板经常出入高档场所，且有其他同事反映公司近期仍在招聘新员工。现本人欲解除劳动合同并主张：1.结清全部拖欠工资；2.支付被迫解除劳动合同的经济补偿金；3.支付未提前30日通知的代通知金。请问律师，劳动者主动解除劳动合同能否获得经济补偿？需要准备哪些证据？仲裁时效如何计算？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算