律师公安国安吴忠市

公司拖欠工资三个月,多次讨要无果如何维权

发布于 1 小时前

需求描述

我在一家私营贸易公司工作两年多,担任销售主管职位。最近公司以经营困难为由,连续拖欠工资已达三个月。期间我多次向人事部门和老板讨要,对方总是以各种借口拖延,有时说下周支付,有时说下个月一起补齐,但实际上从未兑现。我家庭经济压力较大,急需这笔收入维持生活开销。请问律师,我是否可以以此为由被迫解除劳动合同并要求经济补偿金?公司如果仍拒绝支付,我应该通过劳动仲裁还是直接起诉维权?收集哪些证据对维权最有利?

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

周律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

吴律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

郑律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

大家都在问