律师倾销补贴白城市

工伤赔偿及劳动关系解除相关法律咨询

发布于 1 小时前

需求描述

本人系某建筑公司农民工,2023年8月在施工现场因脚手架螺丝松动坠落受伤,经医院诊断为腰椎骨折,已住院治疗两个月。事故发生后,公司仅支付了部分医疗费用,对于工伤认定、劳动能力鉴定及后续赔偿事宜一直拖延处理。现公司以工程结束为由要求解除劳动关系,但未明确补偿方案。本人希望了解:1. 如何申请工伤认定及劳动能力鉴定;2. 在工伤治疗期间公司能否解除劳动合同;3. 如公司违法解除劳动合同,本人可主张哪些赔偿项目及标准;4. 如何计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额。

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

赵律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

孙律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

周律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

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