未签劳动合同拖欠工资，劳动者如何依法维权
需求描述
我于去年5月入职一家科技公司担任市场专员，至今已工作满8个月。公司始终未与我签订书面劳动合同，也未依法缴纳社会保险。上月开始，公司以资金周转困难为由拖欠我两个月工资，累计约16000元。我多次向人事部门反映，得到的回复是等公司情况好转再补发。我目前生活压力较大，想了解：未签劳动合同期间能否主张双倍工资赔偿？公司拖欠工资的行为是否违法？我该如何通过法律途径维护自身权益？如果公司最终注销，我的工资和社保权益能否得到保障？希望律师能为我分析当前处境并指引具体的维权步骤和可主张的赔偿项目。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算