公司拖欠工资三个月，能否要求支付经济补偿金
需求描述
我在某科技公司担任软件开发工程师，入职已两年零三个月，签订有书面劳动合同，约定月薪25000元。自今年7月起，公司以经营困难为由开始拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。期间我多次向人事部门和财务部门询问，得到的回复均为等公司融资到位后补发。目前公司仍在正常运营，但管理层对具体发放时间含糊其辞。我现在想离职另谋出路，但担心直接离职会损失未结算的工资和经济补偿。请问律师：我是否可以以此为由被迫解除劳动合同？能否要求公司支付拖欠的工资及25%的经济补偿金？另外，工作期间加班较多但公司从未支付过加班费，这部分能否一并主张？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算