公司以组织架构调整为由单方调岗降薪是否合法
需求描述
我于2020年3月入职某科技公司，担任高级工程师一职，月薪25000元，劳动合同期限为三年。上周公司人事部门突然通知我，因组织架构调整，我的岗位将被撤销，要求我自下周起到新部门从事普通技术员工作，月薪调整为12000元。公司未与我协商，单方面出具了调岗通知书。我多次与公司沟通希望恢复原岗位和薪资待遇，但公司态度强硬，表示若不接受可自行离职。请问公司这种单方面强制调岗降薪的行为是否符合法律规定？我是否可以主张被迫解除劳动合同并要求经济补偿金？若通过法律途径维权，需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算